Es war ein produktiver Tag voller wichtiger Entscheidungen und wegweisender Konzepte für die Zukunft von QueerBw. Für alle, die nicht dabei sein konnten, haben wir hier die wichtigsten Ergebnisse und Höhepunkte kurz zusammengefasst:
1. Berichte und Entlastung: Der Vorstand blickte auf ein ereignisreiches Geschäftsjahr 2025 zurück und präsentierte die folgenden Arbeitsschwerpunkte:
- Repräsentation & Sichtbarkeit: QueerBw war auf zahlreichen Events präsent, darunter der Veteranentag in Berlin, der CSD in Köln, mit einem Redebeitrag auf dem CSD in Magdeburg, dem traditionellen Stand auf dem Lesbisch-schwulen Stadtfest in Berlin sowie weitere Fach- und Vernetzungstreffen wie die Tagung „Woke & Wehrhaft“ oder erste inhaltliche Austausch mit dem Frauennetzwerk meet(B)w.
- Inhaltliche & strategische Arbeit: Ein Meilenstein war die Erarbeitung des „OPLAN Queer“ zur strategischen Ausrichtung des Vereins sowie die Entwicklung eines neuen Social-Media-Konzepts und des Code of Conduct. Zudem pflegte der Vorstand den intensiven Austausch mit dem BMVg Z II 2, der Transgenderbeauftragten der Bundeswehr und parlamentarischen Akteuren (Schwerpunkt: Umsetzung des SBGG).
Der OPLAN Queer wird in Kürze auf der Website veröffentlicht und dient als Rahmen für die Ausrichtung der Arbeit des Vorstandes in den nächsten Jahren. Der Code of Conduct schreibt in Ergänzung zur Satzung des Vereins das Miteinander im Verein fest und dient u.a. als ethische Orientierung, um unser Miteinander und unsere Außenwirkung weiter zu stärken. Damit für dieses Dokument eine breite Zustimmung im Verein geschaffen werden kann, werden wir bis zur nächsten MV den Code of Conduct über mindestens zwei Onlinesitzungen weiterentwickeln und auf der MV 2027 durch die Mitgliederversammlung beschließen lassen.
- Interne Angebote: Für die Mitglieder wurden neue Formate wie die digitale „Regenbogenlage“ und anlassbezogene digitale Neumitgliedertreffen etabliert. Auch die Peer-to-Peer-Beratung sowie die Qualifizierung im Bereich TIN*-Beratung wurden weiter vorangetrieben.
- Entlastung: Nach dem Bericht der Kassenprüfenden, die eine ordnungsgemäße Geschäftsführung bestätigten, wurde der Vorstand für das vergangene Jahr entlastet.
2. Jahresplanung 2026 – Termine zum Vormerken: Unser Kalender für das restliche Jahr ist gut gefüllt. Hier sind einige Höhepunkte:
- 04.06.: Come Together Cup, Köln
- 14.06.: Stand am Veteranentag, Hamburg
- 18.06.: Sommerfest BAIUDBw, Bonn
- 21.06.: Stand am Veteranentag, Berlin
- 05.07.: CSD Köln
- 18./19.07.: 32. Lesbisch-schwules Stadtfest, Berlin
- 30.07. – 02.08.: Amsterdam Canal Pride und Diversity Conference
- 22.09.: BMVg Diversity Konferenz 2026, Berlin
- Oktober: D-A-CH Diversity Konferenz (in Planung)
3. Ausblick MV 2027: Notiert euch schon jetzt den Termin für das nächste Jahr: Die MV 2027 wird am 17. April 2027 in der Region West stattfinden.
4. Wir suchen DICH! – Verstärkung gesucht: Unser Verein lebt vom Ehrenamt. Aktuell suchen wir Unterstützung für folgende Positionen:
- Region Süd: Regiobetreuende Person
- Ansprechperson für Regenbogenfamilien
- Content Creator für unsere Social Media Kanäle
Bei Interesse meldet euch gerne direkt beim Vorstand (vorstand[at]queerbw.de)!
Wir danken allen Teilnehmenden für den konstruktiven Austausch und freuen uns auf ein spannendes restliches Jahr 2026.
Und natürlich Danke an Patrick Ernst und Christopher Schuller für die Organisation der MV in Berlin am Bundeswehrkrankenhaus. Well done!
Sobald wir das Protokoll fertiggestellt haben, wird dieses mit der Begleitpräsentation sowie allen relevanten Dokumenten selbstverständlich an Dich verschickt.
Mit herzlichen Grüßen,
Euer Vorstand von QueerBw